福利真好! 联发科员工去年平均达322万元

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证交所公布上市公司上市公司员工薪酬及福利费用统计,员工平均福利费用(含薪酬)以国内IC设计大厂联发科(2454)322.7万元居冠。(资料照,记者卓怡君摄) 2017-06-07  19:58 〔记者陈永吉/台北报导〕证交所今天公布2016年688家上市公司员工薪酬及福利费用统计,去年平均员工薪酬108.9万元较2015年的106.3万元成长2.45%,其中员工平均福利费用(含薪酬)以国内IC设计大厂联发科(2454)322.7万元居冠,最后一名的公司仅有38.5万元,相差8倍之多。 在平均员工福利排行后50名的公司,证交所没有公布公司名称,而垫底的这家公司属于其他类股,员工平均福利费用仅38.5万元,也是唯一一家上市公司员工平均福利费用未达40万元的公司,除此之外,平均低于50万元的公司还有11家公司。 统计这排行最后的50家公司中,纺织业、观光业有6家最多,是最辛酸的行业,另外电子零组件业、半导体业、光电业也都有5家,显示不是所有电子业都是高薪一族,钢铁业、食品业则各有4家。 至于排行前50名的公司,除了第一名的联发科之外,第二至第十名的则依序为和泰车(2207)的299.9万元、鸿准(2354)287.6万元、鸿海(2317)260万元、亿丰(8464)226万元、矽创(8016)224.8万元、精成(6191)219.8万元、群光(2385)219.7万元、瑞昱(2379)219.5万元、华票(2820)218.6万元。 有趣的是,股王大立光虽然排行在前50名公司内,但平均员工福利费用仅159.6万元,不到联发科的一半,而台积电(2330)平均虽有210万元,但是连传产石化业的台苯(1310)都比不上。 而这前50名公司中,光是半导体公司就有16家,几乎占了三分之一多,而金融业仅有2家上榜,跟之前印象中的金融业金饭碗有所差异,主要的原因在于证交所此次统计,员工人数低于100人的公司以及投控、金控公司都未统计,当然金控公司下的银行业也就不在统计范围内,所以才会出现电子业薪水较金融业的情况。 广告

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